Blogs zu Recruiting, Führung, Wissensmanagement etc.
Mehrwert aus Erfahrung, Wissen, Statistik und Nachdenken
In unregelmässigen Abständen erscheinen Blogs zu ausgewählten Themen.
- 11. August 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 28. Juli 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 21. Juli 2025
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team,
- 13. Juli 2025
Ein klarer Kopf braucht Zeit zur Erholung. Wer nie abschaltet, riskiert Fehler – oder wird selbst zum Risiko. Also: Füsse hoch, Fallakte zu, und einfach mal loslassen. Im August wird dann wieder ermittelt – mit neuer Kraft und geschärftem Instinkt.
- 9. Juli 2025
Die „Eletra GmbH“ ist ein traditionsreiches Unternehmen, das elektronische Steuerplatinen für die Automobilindustrie produziert. Seit dem überraschenden Weggang des alten Produktionsleiters vor drei Monaten läuft einiges schief: Lieferfristen werden nicht eingehalten, Maschinen fallen immer wieder aus – und die Stimmung auf dem Werksgelände ist angespannt.
- 7. Juli 2025
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team,