ROI-Rechner Schweiz 2025

Was kostet eine unbesetzte Pflegestelle wirklich?

Passen Sie die Parameter Ihres Hauses an – und sehen Sie sofort, was Embedded Recruiting für Ihr Altersheim bedeutet.

13'000+Offene Stellen CH
48 TageØ Vakanzdauer
#1Fachkräftemangel Rang
43'000Fehlende Pflegende bis 2030

Parameter Ihres Hauses

3
Ø Schweizer Altersheim: 2–5 Stellen/Jahr
85'000
Schweizer Branchendurchschnitt 2025: CHF 85'000
60
Obsan Q4/2024: Ø 48 Tage; oft 60–90 Tage effektiv
1'500
Starter-Paket ab CHF 800/Mt. · monatlich kündbar

Kostenvergleich pro Jahr

Ohne Embedded Recruiting
Temporärpersonal (CHF 350/Tag)–
Provision Personalvermittlung (18%)–
HR-Aufwand intern–
Total –
Mit Embedded Recruiting
Temporärpersonal (–60% Reduktion)–
Provision PersonalvermittlungCHF 0
Abo creaSKILL (12 Monate)–
Total –
Jährliche Einsparung
–
Return on Investment
–
Break-even nach
–

Visuelle Aufteilung

Status quo
Embedded Recruiting
Balkendiagramm: Vergleich der Jahreskostenkategorien

Wo das Geld fliesst

Temporärpersonal (alt)
–
Provision (alt)
–
HR intern (alt)
–
Temporär (neu, –60%)
–
Abo creaSKILL (neu)
–
Bereit für ein unverbindliches Gespräch? 20 Minuten per Telefon oder Teams – wir zeigen Ihnen, was konkret möglich ist.
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Quellen: Obsan Pflegepersonal-Monitoring Q4 2024 · BFS Gesundheitsstatistik 2025 · Adecco Fachkräftemangel Index 2025 · Angaben sind Modellberechnungen auf Basis von Schweizer Branchendurchschnittswerten. Temporärkosten CHF 350/Tag. Provision 18% Jahresgehalt.  |  creaSKILL AG