Digitale Transformation

Mitarbeitende bei der digitalen Transformation unterstützen

Die Digitalisierung und der demografische Wandel wirken gemäss Studien und Experten besonders stark auf die Arbeitswelt der Zukunft ein. Dabei führt die Digitalisierung zur Automatisierung von Prozessen und Arbeit, Vernetzung von Daten sowie selbstlernenden Systemen. Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technik muss neu definiert werden und verlangt mehr digitale und soziale Kompetenzen. Daneben treten die Themen Globalisierung, Urbanisierung und Nachhaltigkeit vermehrt in den Vordergrund und verändern unser Arbeitsverhalten grundlegend. Der demografische Wandel schliesslich führt zu einem regelrechten „War for Talents“ und zwingt die Unternehmen zu einem drastischen Umdenken. Der Bedarf an neuen Talenten ist gross, die Verfügbarkeit jedoch begrenzt.
Quelle: https://www.pwc.ch/de/insights/digital/arbeitswelt-der-zukunft.html)

Wir unterstützen Unternehmen, resp. die Mitarbeitenden mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Ziel ist es , die digitale Transformation als „Performance-Treiber“ zu nutzen. Dabei sind nicht nur die Prozesse oder die Technik im Fokus, sondern die Mitarbeitenden selber. Besonders Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, oder neue Mitarbeitende können leistungsfähiger und zufriedener und damit auch loyaler zum Unternehmen werden. Die Methoden dazu sind vielfältig auf die einzelnen Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur abgestimmt.

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