{"id":48095,"date":"2026-09-12T20:24:42","date_gmt":"2026-09-12T18:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/creaskill.ch\/?page_id=48095"},"modified":"2026-10-01T18:34:25","modified_gmt":"2026-10-01T16:34:25","slug":"ki","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/creaskill.ch\/en\/ki\/","title":{"rendered":"AI"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<style>\n\/* ---------- Tokens & Basis (alles unter .cs gekapselt) ---------- *\/\n.cs{\n  --cs-hell:#78C2EB;\n  --cs-mittel:#167EC1;\n  --cs-dunkel:#2D2A66;\n  --cs-akzent:#C1671A;\n  --cs-akzent-dark:#9C5214;\n  --cs-ink:#1B1D3A;\n  --cs-muted:#5A6180;\n  --cs-line:#DCE6F2;\n  --cs-paper:#F2F6FB;\n  --cs-max:1400px;\n  --cs-display:\"Bricolage Grotesque\",\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;\n  --cs-body:\"Inter Tight\",\"Segoe UI\",Helvetica,Arial,sans-serif;\n  --cs-mono:\"IBM Plex Mono\",ui-monospace,\"SFMono-Regular\",Consolas,monospace;\n\n  font-family:var(--cs-body);\n  color:var(--cs-ink);\n  line-height:1.6;\n  font-size:17px;\n  -webkit-font-smoothing:antialiased;\n}\n.cs *,.cs *::before,.cs *::after{box-sizing:border-box;}\n.cs p{margin:0 0 16px;}\n.cs p:last-child{margin-bottom:0;}\n.cs a{color:inherit;}\n.cs a:focus-visible,.cs button:focus-visible{outline:2px solid var(--cs-mittel);outline-offset:3px;border-radius:4px;}\n\n.cs-wrap{width:min(var(--cs-max),100% - 48px);margin-inline:auto;}\n.cs-section{padding:clamp(44px,5.5vw,84px) 0;}\n.cs-section--paper{background:var(--cs-paper);}\n\n\/* ---------- Breadcrumb ---------- *\/\n.cs-breadcrumb{border-bottom:1px solid var(--cs-line);}\n.cs-breadcrumb .cs-wrap{\n  display:flex;flex-wrap:wrap;align-items:center;gap:10px;padding:14px 0;\n  font-family:var(--cs-mono);font-size:12.5px;letter-spacing:.06em;color:var(--cs-muted);\n}\n.cs-breadcrumb a{color:var(--cs-mittel);text-decoration:none;}\n.cs-breadcrumb a:hover{color:var(--cs-akzent);}\n.cs-breadcrumb-sep{color:var(--cs-hell);}\n.cs-breadcrumb [aria-current=\"page\"]{color:var(--cs-dunkel);font-weight:600;}\n\n\/* ---------- Typografie ---------- *\/\n.cs-eyebrow{\n  display:flex;align-items:center;gap:12px;\n  font-family:var(--cs-mono);font-size:12px;font-weight:600;\n  letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:var(--cs-mittel);\n  margin:0 0 18px;\n}\n.cs-eyebrow::before{content:\"\";width:32px;height:2px;background:var(--cs-hell);flex:none;}\n\n.cs-h1,.cs-h2,.cs-h3{font-family:var(--cs-display);color:var(--cs-dunkel);letter-spacing:-.035em;margin:0;}\n.cs-h1{font-size:clamp(38px,4.4vw,64px);line-height:1.02;font-weight:800;margin-bottom:18px;}\n.cs-h2{font-size:clamp(28px,2.9vw,44px);line-height:1.08;font-weight:800;margin-bottom:12px;}\n.cs-h3{font-size:21px;line-height:1.25;font-weight:700;margin-bottom:8px;}\n.cs-h1 em,.cs-h2 em{\n  font-style:normal;color:var(--cs-mittel);\n  background-image:linear-gradient(var(--cs-hell),var(--cs-hell));\n  background-size:100% .1em;background-position:0 92%;background-repeat:no-repeat;\n}\n.cs-lead{font-size:19px;color:#3E4668;max-width:62ch;margin:0 0 26px;}\n.cs-sublead{color:var(--cs-muted);max-width:70ch;margin:0 0 32px;}\n\n\/* ---------- Hero mit Bild ---------- *\/\n.cs-hero{display:grid;grid-template-columns:1.1fr .9fr;gap:clamp(32px,4vw,60px);align-items:center;}\n.cs-hero-text{min-width:0;}\n.cs-hero-media{position:relative;min-width:0;}\n.cs-hero-media::after{\n  content:\"\";position:absolute;right:-16px;bottom:-16px;width:62%;height:58%;\n  border:2px solid var(--cs-hell);border-radius:20px;z-index:0;pointer-events:none;\n}\n.cs-figure{position:relative;z-index:1;margin:0;border-radius:20px;overflow:hidden;background:var(--cs-paper);}\n.cs-figure img{display:block;width:100%;height:auto;aspect-ratio:4\/3;object-fit:cover;}\n.cs-figure .cs-claim{\n  margin:0;background:#fff;border-top:3px solid var(--cs-hell);\n  padding:20px 24px;font-family:var(--cs-display);font-weight:700;\n  font-size:clamp(18px,1.5vw,24px);line-height:1.3;letter-spacing:-.025em;color:var(--cs-dunkel);\n}\n.cs-figure .cs-claim em{font-style:normal;color:var(--cs-mittel);}\n.cs-figure figcaption{\n  font-family:var(--cs-mono);font-size:12px;letter-spacing:.1em;text-transform:uppercase;\n  color:var(--cs-muted);background:#fff;padding:12px 16px;border-top:2px solid var(--cs-hell);\n}\n\n\/* ---------- Buttons ---------- *\/\n.cs-btn{\n  display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;gap:10px;\n  font-family:var(--cs-body);font-size:16px;font-weight:600;\n  padding:14px 26px;border-radius:999px;border:1px solid transparent;\n  text-decoration:none;cursor:pointer;transition:background-color .18s ease,color .18s ease,border-color .18s ease;\n}\n.cs-btn--primary{background:var(--cs-akzent);color:#fff;}\n.cs-btn--primary:hover{background:var(--cs-akzent-dark);}\n.cs-btn--ghost{background:#fff;border-color:var(--cs-line);color:var(--cs-dunkel);}\n.cs-btn--ghost:hover{border-color:var(--cs-mittel);color:var(--cs-mittel);}\n.cs-btn--light{background:#fff;color:var(--cs-dunkel);}\n.cs-btn--light:hover{background:var(--cs-hell);}\n.cs-actions{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;}\n\n\/* ---------- Gruppen-Icon ---------- *\/\n.cs-mark{\n  display:grid;place-items:center;width:54px;height:54px;border-radius:15px;\n  background:#E7F2FB;color:var(--cs-mittel);margin:0 0 20px;\n  transition:background-color .28s ease,color .28s ease;\n}\n.cs-mark svg{width:30px;height:30px;display:block;}\n.cs-mark--sm{width:44px;height:44px;border-radius:12px;margin-bottom:16px;}\n.cs-mark--sm svg{width:25px;height:25px;}\n.cs-card:hover .cs-mark{background:var(--cs-hell);color:var(--cs-dunkel);}\n\n\/* ---------- Karten ---------- *\/\n.cs-cards{display:grid;gap:20px;}\n.cs-cards--2{grid-template-columns:repeat(2,1fr);}\n.cs-cards--3{grid-template-columns:repeat(3,1fr);}\n.cs-cards--4{grid-template-columns:repeat(4,1fr);}\n.cs-card{\n  position:relative;background:#fff;border:1px solid var(--cs-line);\n  border-radius:18px;padding:30px 28px 28px;overflow:hidden;\n}\n.cs-card::before{\n  content:\"\";position:absolute;left:0;top:0;height:3px;width:56px;\n  background:var(--cs-hell);transition:width .28s ease,background-color .28s ease;\n}\n.cs-card:hover::before{width:100%;background:var(--cs-mittel);}\n.cs-card p{color:#464E70;}\n.cs-tag{\n  display:inline-block;font-family:var(--cs-mono);font-size:11px;font-weight:600;\n  letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;color:var(--cs-mittel);margin-bottom:10px;\n}\n.cs-list{list-style:none;margin:16px 0 0;padding:0;}\n.cs-list li{position:relative;padding-left:22px;margin:0 0 10px;color:#3C4467;font-size:16px;}\n.cs-list li::before{content:\"\";position:absolute;left:0;top:.72em;width:12px;height:1px;background:var(--cs-mittel);}\n.cs-more{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;margin-top:20px;font-weight:600;color:var(--cs-mittel);text-decoration:none;}\n.cs-more:hover{color:var(--cs-akzent);}\n\n\/* ---------- Verg\u00fctungsmodell ---------- *\/\n.cs-panel{background:#fff;border:1px solid var(--cs-line);border-radius:22px;padding:clamp(26px,3vw,40px);}\n.cs-panel-grid{display:grid;grid-template-columns:1.05fr .95fr;gap:clamp(28px,3.4vw,48px);align-items:center;}\n.cs-pills{display:grid;gap:12px;}\n.cs-pill{background:var(--cs-paper);border-radius:14px;padding:16px 20px;border-left:3px solid var(--cs-hell);}\n.cs-pill b{display:block;color:var(--cs-dunkel);font-weight:600;margin-bottom:2px;}\n.cs-pill span{color:var(--cs-muted);font-size:15.5px;}\n\n\/* ---------- Kontakt \/ CTA ---------- *\/\n.cs-section--kontakt{background:#fff;padding:clamp(32px,3.6vw,52px) 0 clamp(24px,2.8vw,38px);}\n.cs-cta{text-align:center;padding:0;}\n.cs-cta .cs-eyebrow{justify-content:center;margin-bottom:12px;}\n.cs-cta .cs-h2{margin-bottom:12px;}\n.cs-cta .cs-h2 em{font-style:italic;color:var(--cs-mittel);background-image:none;}\n.cs-cta p{color:var(--cs-muted);margin:0 auto;max-width:66ch;}\n.cs-cta p + p{margin-top:10px;}\n.cs-cta-actions{display:flex;flex-wrap:wrap;justify-content:center;align-items:center;gap:12px;margin-top:22px;}\n.cs-cta-hours + .cs-cta-actions{margin-top:18px;}\n.cs-cta-actions + .cs-cta-actions{margin-top:14px;}\n.cs-cta-phone{\n  display:inline-flex;align-items:center;gap:12px;text-decoration:none;color:var(--cs-dunkel);\n  font-family:var(--cs-display);font-weight:800;letter-spacing:-.02em;\n  font-size:clamp(22px,2vw,28px);line-height:1;\n}\n.cs-cta-phone svg{width:22px;height:22px;flex:none;fill:var(--cs-akzent);transition:fill .18s ease;}\n.cs-cta-phone:hover{color:var(--cs-mittel);}\n.cs-cta-phone:hover svg{fill:var(--cs-akzent-dark);}\n.cs-cta-hours{font-family:var(--cs-mono);font-size:13px;color:var(--cs-muted);margin:10px 0 0;}\n.cs-cta-wa{\n  display:inline-flex;align-items:center;gap:10px;text-decoration:none;\n  color:#0B7A52;font-weight:500;font-size:15.5px;\n}\n.cs-cta-wa img{width:24px;height:24px;display:block;}\n.cs-cta-wa:hover{color:var(--cs-dunkel);}\n\n\/* ---------- Zeitplan ---------- *\/\n.cs-timeline{display:grid;}\n.cs-timeline > div{\n  display:grid;grid-template-columns:170px 1fr;gap:18px;align-items:baseline;\n  padding:14px 0;border-top:1px solid var(--cs-line);\n}\n.cs-timeline > div:last-child{border-bottom:1px solid var(--cs-line);}\n.cs-timeline b{\n  font-family:var(--cs-mono);font-size:12.5px;font-weight:600;letter-spacing:.08em;\n  color:var(--cs-mittel);\n}\n.cs-timeline span{color:#3C4467;font-size:15.5px;}\n.cs-timeline .cs-heute{color:var(--cs-akzent);}\n\n\/* ---------- Rechtlicher Hinweis ---------- *\/\n.cs-hinweis{\n  background:var(--cs-paper);border:1px solid var(--cs-line);border-top:3px solid var(--cs-hell);\n  border-radius:16px;padding:24px 28px;\n}\n.cs-hinweis p{color:var(--cs-muted);font-size:15.5px;margin:0;}\n\n@media (max-width:760px){\n  .cs-timeline > div{grid-template-columns:1fr;gap:4px;}\n}\n\n\/* ---------- Responsive ---------- *\/\n@media (max-width:1000px){\n  .cs-cards--4{grid-template-columns:repeat(2,1fr);}\n  .cs-panel-grid{grid-template-columns:1fr;}\n}\n@media (max-width:900px){\n  .cs-hero{grid-template-columns:1fr;}\n  .cs-hero-media::after{display:none;}\n}\n@media (max-width:760px){\n  .cs-wrap{width:min(var(--cs-max),100% - 32px);}\n  .cs-cards--2,.cs-cards--3,.cs-cards--4{grid-template-columns:1fr;}\n  .cs-cta{grid-template-columns:1fr;}\n  .cs-lead{font-size:17px;}\n}\n@media (prefers-reduced-motion:reduce){\n  .cs *{transition:none !important;animation:none !important;}\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"cs\">\n\n  <!-- ================= BREADCRUMB ================= -->\n  <nav class=\"cs-breadcrumb\" aria-label=\"Sie sind hier\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <a href=\"\/\">Home<\/a>\n      <span class=\"cs-breadcrumb-sep\" aria-hidden=\"true\">&rsaquo;<\/span>\n      <span aria-current=\"page\">KI<\/span>\n    <\/div>\n  <\/nav>\n\n  <!-- Hero -->\n  <section class=\"cs-section cs-section--paper\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <div class=\"cs-hero\">\n        <div class=\"cs-hero-text\">\n          <span class=\"cs-mark\" aria-hidden=\"true\"><svg viewBox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.7\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><circle cx=\"16\" cy=\"16\" r=\"3.4\" fill=\"#fff\"\/><circle cx=\"7\" cy=\"8\" r=\"2.5\" fill=\"#fff\"\/><circle cx=\"25\" cy=\"8\" r=\"2.5\" fill=\"#fff\"\/><circle cx=\"7\" cy=\"24\" r=\"2.5\" fill=\"#fff\"\/><circle cx=\"25\" cy=\"24\" r=\"2.5\" fill=\"#fff\"\/><path d=\"M9 9.7l4.4 4.2M23 9.7l-4.4 4.2M9 22.3l4.4-4.2M23 22.3l-4.4-4.2\"\/><\/svg><\/span>\n          <p class=\"cs-eyebrow\">KI<\/p>\n          <h1 class=\"cs-h1\">K\u00fcnstliche Intelligenz als <em>Beschleuniger<\/em><\/h1>\n          <p class=\"cs-lead\">KI macht Recruiting schneller und treffsicherer. Sie ersetzt aber weder Urteilskraft noch Verantwortung. Bei uns bleibt die Entscheidung beim Menschen \u2013 und wir helfen Ihnen, den EU AI Act f\u00fcr Ihren eigenen Betrieb einzuordnen.<\/p>\n          <div class=\"cs-actions\">\n            <a class=\"cs-btn cs-btn--primary\" href=\"#kontakt\">Gespr\u00e4ch vereinbaren<\/a>\n            <a class=\"cs-btn cs-btn--ghost\" href=\"tel:+41625440204\">+41 62 544 02 04<\/a>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"cs-hero-media\">\n          <figure class=\"cs-figure\">\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/creaskill.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Recruiter-prueft-eine-KI-gestuetzte-Vorauswahl-am-Bildschirm.png\"\n                 alt=\"Recruiter pr\u00fcft eine KI-gest\u00fctzte Vorauswahl am Bildschirm\" width=\"1200\" height=\"900\">\n            <figcaption>KI unterst\u00fctzt, Mensch entscheidet<\/figcaption>\n          <\/figure>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Wie wir mit KI arbeiten -->\n  <section class=\"cs-section\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <h2 class=\"cs-h2\">Wie wir selbst mit <em>KI arbeiten<\/em><\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Recruiting ist im AI Act ein sensibler Bereich. Deshalb trennen wir sauber, wer was verantwortet.<\/p>\n      <div class=\"cs-cards cs-cards--2\">\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">KI \u00fcbernimmt<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Tempo und Vorauswahl<\/h3>\n          <ul class=\"cs-list\">\n            <li>Matching und Screening als Unterst\u00fctzung, nicht als Ersatz<\/li>\n            <li>Schnellere Vorauswahl und bessere Trefferquote<\/li>\n            <li>Hilfe bei Stellenprofilen, Ansprache und Auswertung<\/li>\n            <li>Datenschutzkonform nach Schweizer DSG und DSGVO<\/li>\n          <\/ul>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Mensch entscheidet<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Urteil und Verantwortung<\/h3>\n          <ul class=\"cs-list\">\n            <li>Jede Empfehlung wird von uns pers\u00f6nlich gepr\u00fcft<\/li>\n            <li>Einsch\u00e4tzung von Motivation, Passung und Team<\/li>\n            <li>Gespr\u00e4che mit Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fchren wir selbst<\/li>\n            <li>Keine automatische Absage ohne menschliche Kontrolle<\/li>\n          <\/ul>\n        <\/article>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Grundidee -->\n  <section class=\"cs-section cs-section--paper\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <p class=\"cs-eyebrow\">EU AI Act<\/p>\n      <h2 class=\"cs-h2\">Nicht ob Sie KI nutzen \u2013 sondern <em>wof\u00fcr<\/em><\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Seit dem 2. August 2026 ist die Verordnung (EU) 2024\/1689 grunds\u00e4tzlich anwendbar. Der AI Act ist kein Verbot von KI, sondern ein Rahmen. Er unterscheidet nach Risiko, und dieses Risiko ergibt sich aus dem konkreten Anwendungsfall, nicht aus dem Produktnamen.<\/p>\n      <div class=\"cs-panel\">\n        <div class=\"cs-panel-grid\">\n          <div>\n            <p class=\"cs-lead\" style=\"margin-bottom:16px\">Eine KI, die eine Stellenanzeige formuliert, ist etwas anderes als eine KI, die 200 Bewerbungen nach Eignung sortiert. Dasselbe Werkzeug, zwei v\u00f6llig verschiedene Risikostufen.<\/p>\n            <p>Auch wer nur ein fertiges Tool einsetzt, kann Pflichten haben. Der AI Act unterscheidet zwischen Anbietern und Betreibern \u2013 Sie m\u00fcssen keine KI entwickeln, um betroffen zu sein.<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"cs-pills\">\n            <div class=\"cs-pill\"><b>Die falsche Frage<\/b><span>Nutzen wir KI?<\/span><\/div>\n            <div class=\"cs-pill\"><b>Die richtige Frage<\/b><span>Welche KI, wof\u00fcr, wer ist betroffen, welche Regeln gelten?<\/span><\/div>\n            <div class=\"cs-pill\"><b>Der h\u00e4ufigste Irrtum<\/b><span>\u00abWir nutzen nur ChatGPT, also betrifft uns das nicht.\u00bb<\/span><\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Risikostufen -->\n  <section class=\"cs-section\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <h2 class=\"cs-h2\">Vier <em>Risikostufen<\/em><\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Der AI Act behandelt nicht jede Anwendung gleich. Diese Einteilung ist der Ausgangspunkt jeder Einordnung.<\/p>\n      <div class=\"cs-cards cs-cards--2\">\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Stufe A<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Verbotene Praktiken<\/h3>\n          <p>Nicht die Technologie ist verboten, sondern bestimmte Anwendungen \u2013 etwa manipulative Systeme, das Ausnutzen von Vulnerabilit\u00e4ten oder Social Scoring. Gilt seit dem 2. Februar 2025.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Stufe B<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Hochrisiko-Anwendungen<\/h3>\n          <p>Erlaubt, aber mit strengen Auflagen: Risikomanagement, Daten-Governance, Dokumentation, Protokollierung, menschliche Aufsicht, Genauigkeit und Cybersicherheit. Betrifft unter anderem Besch\u00e4ftigung und Personalmanagement.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Stufe C<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Transparenzpflichten<\/h3>\n          <p>Menschen m\u00fcssen wissen, wenn sie mit KI sprechen oder wenn Inhalte durch KI erzeugt oder ver\u00e4ndert wurden. Betrifft Chatbots ebenso wie generierte Texte und Bilder. Gilt seit dem 2. August 2026.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Stufe D<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Minimales Risiko<\/h3>\n          <p>Der gr\u00f6sste Teil des Alltags. Hier entstehen kaum AI-Act-Pflichten \u2013 Datenschutz, Urheberrecht, Arbeitsrecht und Geheimhaltung gelten aber unabh\u00e4ngig davon weiter.<\/p>\n        <\/article>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Schweiz -->\n  <section class=\"cs-section cs-section--paper\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <h2 class=\"cs-h2\">Gilt das auch f\u00fcr <em>Schweizer Unternehmen<\/em>?<\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Es kann. Entscheidend ist nicht allein der Firmensitz, sondern wo eine KI angeboten und eingesetzt wird \u2013 und wo ihre Ergebnisse verwendet werden.<\/p>\n      <div class=\"cs-cards cs-cards--2\">\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Vermutlich nicht betroffen<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Rein schweizerischer Einsatz<\/h3>\n          <p>Ein Unternehmen, das KI ausschliesslich f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit in der Schweiz nutzt, f\u00e4llt nicht allein deshalb unter den AI Act. Schweizer Datenschutz-, Arbeits- und Vertragsrecht gelten unabh\u00e4ngig davon weiter.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">Betroffen<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Mit EU-Bezug<\/h3>\n          <ul class=\"cs-list\">\n            <li>Sie bieten ein KI-System Kunden in der EU an<\/li>\n            <li>Die Ergebnisse Ihres KI-Systems werden in der EU verwendet<\/li>\n            <li>Sie haben eine Niederlassung in der EU, die KI einsetzt<\/li>\n            <li>Sie bringen ein KI-System auf den EU-Markt<\/li>\n          <\/ul>\n        <\/article>\n      <\/div>\n      <div style=\"margin-top:20px\">\n        <div class=\"cs-hinweis\">\n          <p>Umgekehrt gilt aber auch: Nicht alles, was irgendwie mit der EU zu tun hat, f\u00e4llt unter den AI Act. Artikel 2 nennt konkrete Ankn\u00fcpfungspunkte. Deshalb pr\u00fcfen wir bei Schweizer Kunden zuerst den geografischen Bezug \u2013 und erst danach die Risikoeinordnung.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Zeitplan -->\n  <section class=\"cs-section\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <h2 class=\"cs-h2\">Der <em>Zeitplan<\/em><\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Stand September 2026. \u00dcbergangsregeln werden weiterentwickelt und sollten vor jeder Entscheidung erneut gepr\u00fcft werden.<\/p>\n      <div class=\"cs-timeline\">\n        <div><b>1. August 2024<\/b><span>Der AI Act tritt in Kraft.<\/span><\/div>\n        <div><b>2. Februar 2025<\/b><span>Definitionen, Verbote und die Regel zur KI-Kompetenz werden anwendbar.<\/span><\/div>\n        <div><b>2. August 2025<\/b><span>Governance-Regeln und Pflichten f\u00fcr GPAI-Modelle werden anwendbar.<\/span><\/div>\n        <div><b class=\"cs-heute\">2. August 2026<\/b><span>Der AI Act wird grunds\u00e4tzlich anwendbar, die Durchsetzung beginnt, die Transparenzregeln gelten.<\/span><\/div>\n        <div><b>2. Dezember 2027<\/b><span>Die Hochrisiko-Regeln f\u00fcr sensible Bereiche wie Besch\u00e4ftigung greifen.<\/span><\/div>\n        <div><b>2. August 2028<\/b><span>Regeln f\u00fcr Hochrisiko-KI in bestimmten regulierten Produkten.<\/span><\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- Leistungen -->\n  <section class=\"cs-section cs-section--paper\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <h2 class=\"cs-h2\">Unser <em>AI-Act-Check<\/em><\/h2>\n      <p class=\"cs-sublead\">Sechs Schritte, einzeln oder als Paket. Am Ende wissen Sie, welche KI Sie einsetzen d\u00fcrfen, was Sie beachten m\u00fcssen und was Ihre Mitarbeitenden brauchen.<\/p>\n      <div class=\"cs-cards cs-cards--3\">\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">01<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">KI-Inventur<\/h3>\n          <p>Wir erfassen, welche Tools tats\u00e4chlich im Einsatz sind, in welcher Abteilung, wof\u00fcr und mit welchen Daten. Ergebnis ist ein KI-Register.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">02<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Risiko-Einordnung<\/h3>\n          <p>Wir pr\u00fcfen Ihre Rolle \u2013 Anbieter oder Betreiber \u2013 und ordnen jeden Anwendungsfall einer Risikostufe zu. Inklusive EU-Bezug.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">03<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Massnahmenplan<\/h3>\n          <p>Eine klare Liste statt eines Gutachtens: Was ist sofort zu tun, was kann warten, was ist nicht erforderlich.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">04<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">KI-Richtlinie<\/h3>\n          <p>Einfache interne Regeln, die zu Ihrem Betrieb passen: zugelassene Tools, Umgang mit Daten, Freigaben, Meldewege. Kein 50-seitiges Dokument.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">05<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Mitarbeiterschulung<\/h3>\n          <p>KI-Kompetenz nach Artikel 4 \u2013 anhand Ihrer echten Arbeitsf\u00e4lle statt an hundert Folien. Was darf eingegeben werden, wann muss ein Ergebnis gepr\u00fcft werden.<\/p>\n        <\/article>\n        <article class=\"cs-card\">\n          <span class=\"cs-tag\">06<\/span>\n          <h3 class=\"cs-h3\">Regelm\u00e4ssiger Check<\/h3>\n          <p>Tools \u00e4ndern sich, neue kommen dazu. Wir halten die \u00dcbersicht aktuell, statt sie einmal zu erstellen und dann zu vergessen.<\/p>\n        <\/article>\n      <\/div>\n      <div style=\"margin-top:20px\">\n        <div class=\"cs-hinweis\">\n          <p>Dieser \u00dcberblick ist eine Informations- und Arbeitsgrundlage und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Ob ein konkretes KI-System unter eine bestimmte Regel f\u00e4llt, h\u00e4ngt vom tats\u00e4chlichen System, seiner Funktion und der aktuellen Rechtslage ab. Bei Hochrisiko-Anwendungen, Datenschutzfragen oder arbeitsrechtlich sensiblen Anwendungen empfehlen wir, zus\u00e4tzlich eine qualifizierte Rechtsberatung beizuziehen.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n  <!-- ================= KONTAKT ================= -->\n  <section class=\"cs-section cs-section--kontakt\" id=\"kontakt\">\n    <div class=\"cs-wrap\">\n      <div class=\"cs-cta\">\n        <p class=\"cs-eyebrow\">Kontakt<\/p>\n        <h2 class=\"cs-h2\">Bereit f\u00fcr Ihr <em>erstes Gespr\u00e4ch?<\/em><\/h2>\n        <p>In nur circa 30 Minuten verschaffen wir uns einen Eindruck \u00fcber Ihre offenen Vakanzen, W\u00fcnsche und Erwartungen an uns Personalgewinner, oder als Jobsuchender holen wir Ihre Erwartungen f\u00fcr Ihren n\u00e4chsten Karrieresprung ab.<\/p>\n        <p>Selbstverst\u00e4ndlich legen wir auch fest, wie wir Sie hierbei m\u00f6glichst effektiv unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n        <div class=\"cs-cta-actions\">\n          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loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/6\/6b\/WhatsApp.svg\" alt=\"\" width=\"24\" height=\"24\">\n            Per WhatsApp schreiben\n          <\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-element-5ff30251\">\n<div class=\"gb-element-e505a01e\">\n<form data-gb-error-message=\"Da hat etwas nicht geklappt, bitte versuchen Sie sp\u00e4ter nochmals oder senden Sie eine Mail an info@creaskill.ch.\" data-gb-form-endpoint=\"https:\/\/creaskill.ch\/en\/wp-json\/generateblocks-pro\/v1\/forms\/submit\" data-gb-form-id=\"47534\" data-gb-instance=\"1\" data-gb-post-id=\"48095\" data-gb-security-endpoint=\"https:\/\/creaskill.ch\/en\/wp-json\/generateblocks-pro\/v1\/forms\/security\" data-gb-success-message=\"Die \u00dcbermittlung des Kontaktformulars war erfolgreich!\" method=\"post\" novalidate=\"novalidate\" class=\"gb-form gb-form-26225d23\">\n<h2 class=\"gb-text\">Kontaktformular<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"gb-form-field\">\n<label for=\"gb-field-663ce5d2-1\" class=\"gb-form-field-label gb-form-field__label\"><span>Name<\/span><span class=\"gb-form-field__required\" aria-hidden=\"true\"> *<\/span><\/label>\n\n<input class=\"gb-form-field-control gb-form-field__input\" type=\"text\" name=\"name\" id=\"gb-field-663ce5d2-1\" required aria-required=\"true\" \/><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-form-field\">\n<label for=\"gb-field-504e0a50-1\" class=\"gb-form-field-label gb-form-field__label\"><span>Email<\/span><span class=\"gb-form-field__required\" aria-hidden=\"true\"> *<\/span><\/label>\n\n<input class=\"gb-form-field-control gb-form-field__input\" type=\"email\" name=\"email\" id=\"gb-field-504e0a50-1\" required aria-required=\"true\" \/><\/div>\n\n\n\n<div class=\"gb-form-field\">\n<label for=\"gb-field-00e2bb65-1\" class=\"gb-form-field-label gb-form-field__label\"><span>Mitteilung\/Anfrage<\/span><span 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