Für Spitäler, Kliniken, Pflegeinstitutionen & KMU
Fachkräfte für Pflege, Ärzte und IT
Wir finden Pflegefachpersonen, Ärztinnen und Ärzte sowie IT-Spezialisten, die fachlich passen und in Ihrem Team bleiben. In der Schweiz, im DACH-Raum und in der EU, inklusive Diplomanerkennung und Bewilligung.
Welche Funktionen wir besetzen
Drei Bereiche, in denen wir den Markt kennen
Wir konzentrieren uns bewusst auf Gesundheitswesen und IT. Dort kennen wir die Anforderungen, die Löhne und die Menschen, die für eine Stelle in Frage kommen.
Pflege
Für Spitäler, Kliniken, Spitex und Pflegeinstitutionen.
- Diplomierte Pflegefachpersonen HF/FH
- Fachpflege Intensiv, Anästhesie, Notfall, OP
- Langzeit- und Psychiatriepflege
- Stations- und Teamleitungen
Ärztinnen und Ärzte
Für Spitäler, Kliniken und Praxen.
- Assistenzärztinnen und -ärzte
- Oberärztinnen und Oberärzte
- Fachärztinnen und Fachärzte
- Hausärzte und Allgemeinmedizin
IT und Digital Health
Für KMU und regulierte Gesundheitsumfelder.
- Software-Entwicklung
- System Engineering und Support
- Klinik-IT und Applikationsbetreuung
- IT-Security und Digital Health
Woher die Kandidaten kommen
Wir suchen dort, wo Inserate nicht hinreichen
Die besten Fachkräfte suchen selten aktiv. Deshalb warten wir nicht auf Bewerbungen.
Seit 2017 bauen wir Kontakte zu Fachkräften in Pflege, Medizin und IT auf, auch zu Menschen, die gerade nicht suchen.
Wir sprechen passende Personen direkt und vertraulich an, statt auf Bewerbungen zu warten.
Wir rekrutieren im DACH-Raum und in der EU und begleiten bei Diplomanerkennung (MEBEKO, SRK), Bewilligung und Umzug.
Was Sie von uns bekommen
Wenige passende Profile statt eines Stapels Lebensläufe
Jede Person, die wir Ihnen vorstellen, haben wir selbst gesprochen und geprüft.
Anforderungen klären
Im Erstgespräch klären wir Profil, Team, Arbeitsbedingungen und realistische Lohnerwartungen.
Suchen und prüfen
Wir sprechen Kandidaten an, führen die Gespräche und prüfen Fachlichkeit, Motivation und Passung.
Shortlist
Sie erhalten eine kurze Auswahl geprüfter Profile mit unserer Einschätzung zu jeder Person.
Begleitung
Wir begleiten Vertrag, Start und Probezeit, bei Bedarf auch Anerkennung und Umzug.
Kein klassisches Provisionsmodell: Sie bezahlen einen Fixpreis für klar definierte Arbeit und eine Erfolgskomponente erst bei erfolgreicher Besetzung. Modelle und Kosten im Detail →
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber uns oft fragen
Was kostet eine Besetzung?
Wir arbeiten nicht mit einer reinen Provision. Sie bezahlen einen Fixpreis für Sourcing, Shortlist und Prozessarbeit und eine Erfolgskomponente nur bei erfolgreicher Besetzung. So bleiben die Kosten planbar. Details finden Sie unter Modelle.
Wie lange dauert es, bis eine Stelle besetzt ist?
Das hängt stark von Funktion, Region und Marktlage ab. Im kostenlosen Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihre Vakanz, bevor Sie sich entscheiden.
Rekrutieren Sie auch Fachkräfte aus dem Ausland?
Ja, im DACH-Raum und in der EU. Wir begleiten die Diplomanerkennung bei MEBEKO oder SRK, die Bewilligung und den Umzug. Für Personen aus Drittstaaten ist der Schweizer Arbeitsmarkt stark eingeschränkt, hier ist eine Vermittlung nur in Ausnahmefällen möglich.
Arbeiten Sie auch für kleinere Betriebe?
Ja. Für KMU und Praxen gibt es das Modell «KMU kompakt» mit einem schlanken Ablauf und klar begrenztem Aufwand.
Kontakt
Bereit für Ihr erstes Gespräch?
In rund 30 Minuten besprechen wir Ihre offene Stelle, Ihre Anforderungen und wie realistisch die Besetzung im aktuellen Markt ist. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Danach schlagen wir Ihnen vor, wie wir Sie am wirksamsten unterstützen können.
Mo–Fr, 8:00–18:00 Uhr
Per WhatsApp schreiben Firmenadresse: creaSKILL GmbH, Natternweg 3, CH-4852 Rothrist
Korrespondenzadressen:
creaSKILL GmbH, Kaiser-Joseph-Str. 254, D-79098 Freiburg
Talent Solution Praxmarer, Rohrbachstraße 49a, AT-6060 Hall in Tirol