Damit Bewerbende und Arbeitgebende passend verbunden werden, was Spass an der Arbeit, Befriedigung und Erfolg bewirkt!
Als kreative (crea) Recruiting-Künstler setzen wir unsere Fähigkeiten (SKILL) ein, um qualifizierte Mitarbeitende zu finden, die zum Unternehmen passen, die sich längerfristig im Unternehmen einbringen und wohlfühlen.
Neben Fingerspitzengefühl in Ansprache und wertschätzendem Kontakt mit potenziellen Mitarbeitenden, spielen Datenanalyse und digitale Technologien eine immer grössere Rolle bei der Gewinnung von Fachpersonal.
Mitarbeitende für die digitale Transformation fit machen und Prozesse optimieren, gehören auch dazu. Ebenso Unterstützung für die geforderte Sprachfertigkeit in Deutsch oder für das erfolgreiche Onboarding.
Es gibt kein Wundermittel, schlussendlich ist es qualifizierte Arbeit, die geleistet werden muss. Dazu sind wir als Experten für Sie da:
für Unternehmen UND Mitarbeitende.
Unser Portfolio
Gesundheitswesen
Pflege mit Herz, Wissen und Hingabe für ein gesundes Morgen
Stellen in Spitälern, Altersheimen, Arztpraxen und Therapieorten, z.B.: Dipl. Pflegefachpersonen HF Ärzte / Ärztinnen Physio-/ErgotherapeutInnen ...
Informatik
Zukunft gestalten, Innovationen entwickeln und Lösungen programmieren
Stellen im weiten Bereich von ICT, z.B.: Softwareentwickler Produktmanager IT Projektmanger IT Führungspersonen in der IT ...
Andere Branchen
Wir finden gezielt Fach- und Führungspersonen aus verschiedenen Branchen
Stellen die man schwer besetzen kann, z.B.:
Industrielle Berufe
Supply-Chain-Leitungen
Führungspersonen im Marketing
Führungspersonen für NPO/Stiftungen
...
Dienstleistungspakete (erweiterbar und kombinierbar)
Stellenbeschreibung
Ziel: Erstellung professioneller, zielgruppenorientierter Stellenbeschreibung
Inhalte:
Analyse von Anforderungen & Zielprofil
Stellenbeschreibung mit optimiertem Employer-Branding für Jobportale, etc.
Publizierung auf 24 Jobplattformen
Sourcing as a Service
Ziel: Proaktive Kandidatensuche, Active Sourcing & erste Kontaktaufnahme
Inhalte: Kickoff + Anforderungsdefinition Recherche (LinkedIn, Talentwunder, etc.) Shortlist mit 5–10 Profilen (kommentiert) Übergabe & Follow-up
Onboarding
Ziel: Systematische und reibungslose Integration neuer Mitarbeitenden
Inhalte: Planungshorizont (30/60/90 Tage) Rollenklärung, Erwartungen, Kommunikation Onboarding-Plan Feedbackschleifen & Vorlagen
Deutsch-Pakete (für internationale Talente)
Ziel: Sprachliche & kulturelle Integration neuer Mitarbeitenden
Inhalte: Sprachtraining mit Fokus: Berufssprache Einführung in Schweizer Kultur & Arbeitswelt Kommunikationscoaching
Mitarbeitercoaching careTALKS
Ziel: Anonymer, geschützten Raum zur Reflexion und Stärkung der persönlichen und beruflichen Handlungskompetenz
Unterstützung bei:
Belastung am Arbeitsplatz
Konflikte mit Kolleg:innen oder Führungskräften
Entscheidungssituationen
Stärkung der Resilienz und Selbstwirksamkeit
Weiterbildungen
Ziel: Talente langfristig halten und motivieren, dadurch das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen
Aktuelle Ausbildungsprojektein Kooperation mit der FH Mittelland DE: Physician Assistant BSc Weiterbildungen für Personen aus dem Gesundheitswesen
Für Arbeitgebende
- Durch kreativen ganzheitlichen Ansatz erfolgreich gegen den Fachkräftemangel
- Transparentes und faires Verrechnungssystem mit Garantie
- Gezieltes, flexibles Einbringen unserer Leistungen wo benötigt und wirkungsvoll
Für Bewerbende
- Rasche Bearbeitung von Bewerbungen
- Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
- Unterstützung und Coaching beim Deutschlernen und Onboarding
Mitarbeitende aus der ganzen Welt im Einsatz in der Schweiz
Das Leben in der Schweiz ist grossartig! Eine starke und stabile Wirtschaft mit niedrigen Arbeitslosenquoten, die das Land zu einem sicheren Ort für Berufstätige macht, die eine langfristige Beschäftigung suchen.
Personen aus dem EU/Schengen-Raum finden rasch eine Arbeitsbewilligung in der Schweiz! Die zentrale Lage in Europa erleichtert Berufstätigen die Reise in andere grosse europäische Städte, was die Möglichkeiten für Geschäfts- und Privatreisen erweitert.
Für alle andern Personen ist es nicht so einfach eine Arbeitsbewilligung in der Schweiz zu bekommen. Wir unterstützen Sie jedoch dabei! Es gibt eine mehrsprachige Gesellschaft und Englisch wird in der Berufswelt weithin gesprochen.
Kostenlosen Ersttermin vereinbaren
In nur circa 30 Minuten verschaffen wir uns einen Eindruck über Ihre offenen Vakanzen, Wünsche und Erwartungen an uns Personalgewinner, oder als Jobsuchender holen wir Ihre Erwartungen für Ihren nächsten Karrieresprung ab.
Selbstverständlich legen wir auch fest, wie wir Sie hierbei möglichst effektiv unterstützen können.
- creasKILL GmbH
- Natternweg 3
- CH-4852 Rothrist