nicht spezifiziert
Viele Praxen und Kliniken ziehen ein überraschend positives Fazit: Wo Physician Assistants im Team arbeiten, sinken Wartezeiten, die Versorgung bleibt stabil – und Ärzt:innen werden spürbar entlastet.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet und teilweise eingeführt. Generell sind die Erfahrungen positiv, es gibt aber auch Beispiele, wo sich der Erfolg nicht, verzögert oder gar nicht einstellte.
Ein Termin im Kalender.
Wochen im Voraus geplant.
Ein strukturierter Leitfaden.
Skalen, Felder, Freitext.
Am Ende die Frage:
„Haben Sie noch etwas?“
Viele Mitarbeitende verneinen. Nicht, weil es nichts zu sagen gäbe – sondern weil sie gelernt haben, dass es nichts bringt.
Der akademische Beruf Physician Assistant (B.Sc.) kommt in die Schweiz und eröffnet erfahrenen Gesundheitsfachpersonen neue Karrierewege. Ab Herbst 2026 startet der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Physician Assistant in der Schweiz, dessen praktischer Teil vollständig in Schweizer Spitälern absolviert wird.
Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage:
Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage:
Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes.
Alles ist neu:
Menschen, Abläufe, Erwartungen.
In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.
Supervision & Intervision sind Methoden, die besonders in sozialen Berufen oft zu finden sind. Aber kann man diese Methoden auch in anderen Berufsbereichen anwenden? Wir denken JA!