Im Personalbüro des renomierten Privatspitals herrscht normalerweise eine ruhige, fast bedächtige Stimmung. Zwischen Lohnabrechnungen, Arbeitsverträgen und Bewerbungsdossiers spielt sich der Alltag der HR-Abteilung ab. Doch seit einigen Wochen liegt eine eigentümliche Spannung in der Luft.
Die Ursache: In der Teamkasse fehlt Geld!
Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).
Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.
Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.
Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen.
Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen.
Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
Das Krankenhaus Villa im Park ist ein renommiertes Spital in der Innerschweiz, dessen Ruf auf höchster medizinischer Kompetenz basiert. Doch hinter den Kulissen knirscht es: Schichtpläne werden verschoben, Fortbildungsbudgets merkwürdig verteilt, vertrauliche Personalakten scheinen in falsche Hände zu geraten.
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM!
o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie
o Teil 2: Arbeiten und Karriere
o Teil 3: Umzug leicht gemacht
o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben