Blogs zu Recruiting, Führung, Wissensmanagement etc.
Mehrwert aus Erfahrung, Wissen, Statistik und Nachdenken
In unregelmässigen Abständen erscheinen Blogs zu den ausgewählten Themen.
- 20. Mai 2026
Künstliche Intelligenz verändert die Wirtschaft schneller als viele Unternehmen erwartet haben. Noch vor wenigen Jahren wurde KI hauptsächlich mit großen Technologiekonzernen oder futuristischen Entwicklungen in Verbindung gebracht. Heute ist sie längst im Alltag angekommen. Mitarbeitende nutzen KI Systeme für Texte, Recherchen, Analysen oder Kundenkommunikation. Unternehmen automatisieren erste Prozesse und Kunden erwarten immer schnellere sowie personalisierte Services.
- 17. Mai 2026
Der Beruf des Physician Assistant bzw. Physician Associate professionalisiert sich weltweit. Parallel zur Debatte um den Titel – „Assistant“ oder „Associate“ – differenzieren sich auch die Ausbildungsgänge. Immer häufiger tauchen Bachelor‑ und Masterabschlüsse auf, dazu in der Schweiz die bekannten Weiterbildungs‑Master (MAS). Was bedeuten diese Stufen inhaltlich und wie ist der Stand in der Schweiz?
- 17. Mai 2026
Ein Berufsname klingt zunächst nach einer Nebensache. Im Gesundheitswesen ist er das nicht. Wer sich „Assistant“ nennt, wird anders wahrgenommen als jemand, der als „Associate“ auftritt. Genau deshalb ist die internationale Debatte um den Titel der Physician Assistants mehr als eine sprachliche Korrektur. Sie ist Ausdruck eines Ringens um Rollenverständnis, Professionalität, Zuständigkeiten und Vertrauen.
- 10. Mai 2026
Ein Forscher hat gemessen, was viele ahnen: KI-Systeme verarbeiten Informationen inzwischen über tausendmal effizienter als Menschen – und der Abstand wächst rasant. Schlimmer noch: Wir helfen dabei mit.
- 4. Mai 2026
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens war lange vor allem regulatorisch geprägt. Doch 2026 verändert KI die Dynamik grundlegend: Sie entwickelt sich vom Experimentierfeld zum strategischen Treiber des Systems. Der aktuelle „Trendreport Gesundheits-IT 2026“ des bvitg zeigt: Das Gesundheitswesen steht an einem Wendepunkt. Während Reformen die Strukturen verändern, transformiert KI Prozesse, Rollenbilder und Versorgungsmodelle mit hoher Geschwindigkeit. Die entscheidende Frage ist deshalb
- 3. Mai 2026
Die Befundbesprechung hat nie stattgefunden. Bis heute nicht.
- 27. April 2026
Embedded Recruiting erklärt: Wie integrierte Recruiter als Teil deines Teams arbeiten, Kosten planbarer machen und Besetzungsqualität steigern.
- 20. April 2026
Eine Erfahrung, die zeigt, wie sich Medizin heute anfühlen kann, wenn Zeit fehlt, wenn Personal fehlt, wenn alles schnell gehen muss und dabei etwas ganz Wesentliches verloren geht.
- 8. April 2026
Embedded Recruiting erklärt: Wie integrierte Recruiter als Teil deines Teams arbeiten, Kosten planbarer machen und Besetzungsqualität steigern.
- 6. April 2026
Embedded Recruiting erklärt: Wie integrierte Recruiter als Teil deines Teams arbeiten, Kosten planbarer machen und Besetzungsqualität steigern.
- 30. März 2026
KI ist in den Teams längst angekommen – ob du willst oder nicht. Mitarbeitende nutzen Chatbots, Übersetzer und Text‑Generatoren, um schneller zu schreiben, zu recherchieren oder Mails zu formulieren. Die Frage ist nicht mehr, ob KI genutzt wird, sondern: wie – ohne Datenschutz und Vertraulichkeit zu verspielen.[2][3][4] Statt Schatten‑KI zu verbieten (was in der Praxis selten funktioniert), brauchst du klare
- 22. März 2026
Wer mit kostenlosen KI‑Chats arbeitet, bezahlt nicht mit Geld, sondern mit Informationen. Das Geschäftsmodell der meisten Anbieter basiert auf zwei Säulen: Daten und Training. Jede Eingabe – vom harmlosen Urlaubsantrag bis zum vertraulichen HR‑Dossier – wird gespeichert, ausgewertet und kann zum Trainieren der Modelle genutzt werden. So wird der Dienst smarter, der Anbieter reicher an Daten, und der Nutzer bleibt