Viele Praxen und Kliniken ziehen ein überraschend positives Fazit: Wo Physician Assistants im Team arbeiten, sinken Wartezeiten, die Versorgung bleibt stabil – und Ärzt:innen werden spürbar entlastet.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet und teilweise eingeführt. Generell sind die Erfahrungen positiv, es gibt aber auch Beispiele, wo sich der Erfolg nicht, verzögert oder gar nicht einstellte.
Der akademische Beruf Physician Assistant (B.Sc.) kommt in die Schweiz und eröffnet erfahrenen Gesundheitsfachpersonen neue Karrierewege. Ab Herbst 2026 startet der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Physician Assistant in der Schweiz, dessen praktischer Teil vollständig in Schweizer Spitälern absolviert wird.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Supervision & Intervision sind Methoden, die besonders in sozialen Berufen oft zu finden sind. Aber kann man diese Methoden auch in anderen Berufsbereichen anwenden? Wir denken JA!
careTALKS ist ein geschützter Gesprächsraum, in dem Menschen frei über Sorgen, Belastungen und persönliche Themen sprechen können – ohne Angst vor Bewertung oder Vorurteilen. Hier darf alles Platz finden: Gedanken, die schwer im Kopf kreisen, Gefühle, die bewegen, oder Situationen, die verunsichern.
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team, zur Entlastung der Pflegedienstleitung und zur Qualität der Patientenversorgung.
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team, zur Entlastung der Pflegedienstleitung und zur Qualität der Patientenversorgung.