Blogs zu Recruiting, Führung, Wissensmanagement etc.

Mehrwert aus Erfahrung, Wissen, Statistik und Nachdenken

In unregelmässigen Abständen erscheinen Blogs zu den ausgewählten Themen.

Beratung für Innovationen und Digitalisierung in Unternehmen.

Menschen verbinden – warum bei creaSKILL der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht

Es gibt Dinge, die lassen sich nicht automatisieren. Vertrauen gehört dazu. Ein gutes Gefühl auch. Und die Gewissheit, dass jemand einen wirklich sieht, nicht nur den Lebenslauf, nicht nur die Qualifikationen, sondern den Menschen dahinter. Genau dort beginnt die Arbeit von creaSKILL.
Hand hält bunte Papierfiguren, symbolisieren Teamgeist und Arbeitgeberattraktivität.

careTALKS – Geschützter Raum für anonyme Gespräche und qualifizierte Unterstützung

careTALKS ist ein geschützter Gesprächsraum, in dem Menschen frei über Sorgen, Belastungen und persönliche Themen sprechen können – ohne Angst vor Bewertung oder Vorurteilen. Hier darf alles Platz finden: Gedanken, die schwer im Kopf kreisen, Gefühle, die bewegen, oder Situationen, die verunsichern.
Geschäftliches Händeschütteln beim Offboarding im Büro.

Offboarding ist der letzte Eindruck, den ein Unternehmen hinterlässt …

Immer mehr Mitarbeitende gehen in den Ruhestand oder verlieren ihre Stelle, viele von Ihnen haben noch sehr viel Wissen und Erfahrung, die dann für die Unternehmen verloren gehen und die Wertschätzung für die Mitarbeitende ist meistens auch nicht so hoch, resp. die Arbeitgeber wissen nicht was sie in den scheidenden Mitarbeitenden verlieren oder wie wertvoll dies sind, solange sie noch
Hand hält bunte Papierfiguren, symbolisieren Teamgeist und Arbeitgeberattraktivität.

Begriff Employerbranding

Begriff Employerbranding mit Beispielen erklärt
Ultraschalluntersuchung im medizinischen Labor mit Arzt und Patient.

Physician Assistant B.Sc. Erfahrungen aus dem Alltag

Viele Praxen und Kliniken ziehen ein überraschend positives Fazit: Wo Physician Assistants im Team arbeiten, sinken Wartezeiten, die Versorgung bleibt stabil – und Ärzt:innen werden spürbar entlastet.
Kalender mit 4-Tage-Woche für bessere Work-Life-Balance.

Viertagewoche Erfahrung aus verschiedenen Branchen

Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet und teilweise eingeführt. Generell sind die Erfahrungen positiv, es gibt aber auch Beispiele, wo sich der Erfolg nicht, verzögert oder gar nicht einstellte.
Illustration eines Feedbackkreises in einer Sprechblase, symbolisiert kontinuierliches Lernen.

Feedbackkultur heißt nicht: einmal jährlich ein PDF ausfüllen

Ein Termin im Kalender. Wochen im Voraus geplant. Ein strukturierter Leitfaden. Skalen, Felder, Freitext. Am Ende die Frage: „Haben Sie noch etwas?“ Viele Mitarbeitende verneinen. Nicht, weil es nichts zu sagen gäbe – sondern weil sie gelernt haben, dass es nichts bringt.
Ultraschalluntersuchung im medizinischen Labor mit Arzt und Patient.

Physician Assistant B.Sc. in der Schweiz – Studienstart Herbst 2026

Der akademische Beruf Physician Assistant (B.Sc.) kommt in die Schweiz und eröffnet erfahrenen Gesundheitsfachpersonen neue Karrierewege. Ab Herbst 2026 startet der berufsbegleitende Bachelorstudiengang Physician Assistant in der Schweiz, dessen praktischer Teil vollständig in Schweizer Spitälern absolviert wird.
Zwei Hände verbinden Puzzlestücke, symbolisiert Teamarbeit im Gesundheitswesen.

Was Menschen wirklich brauchen, um im Job gut zu werden

Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage: Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.
Kalender mit 4-Tage-Woche für bessere Work-Life-Balance.

Viertagewoche in Island, Grossbritannien, wie in der Schweiz? (Teil 2)

Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Kalender mit 4-Tage-Woche für bessere Work-Life-Balance.

Vier Tage arbeiten, besser leben: Chancen und Grenzen der Viertagewoche (Teil 1)

Die Vier-Tage-Woche wird inzwischen in vielen Ländern und Unternehmen getestet; die meisten Pilotprojekte zeigen bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit und in vielen Fällen stabile oder sogar leicht steigende Produktivität, gleichzeitig aber auch organisatorische Herausforderungen und teils höhere Belastung an den Arbeitstagen.
Zwei Hände verbinden Puzzlestücke, symbolisiert Teamarbeit im Gesundheitswesen.

Skill-Matching statt CV-Matching: Warum Menschen im Gesundheitswesen mehr sind als ihre Lebensläufe

Für viele Arbeitgeber ist der Lebenslauf immer noch die erste und oft entscheidende Grundlage: Abschlüsse, Titel, Berufserfahrung, Dauer der Beschäftigungen. Doch Studien zeigen, dass reine CV-Analyse kaum vorhersagt, wie jemand tatsächlich arbeitet oder ins Team passt.

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