Blogs zu Recruiting, Führung, Wissensmanagement etc.
Mehrwert aus Erfahrung, Wissen, Statistik und Nachdenken
In unregelmässigen Abständen erscheinen Blogs zu den ausgewählten Themen.
- 17. November 2025
Die ersten 100 Tage im neuen Job haben etwas Magisches und gleichzeitig etwas Beunruhigendes. Alles ist neu: Menschen, Abläufe, Erwartungen. In dieser Phase entscheiden viele Mitarbeitende bereits, ob sie im Unternehmen eine Zukunft sehen oder ob sie innerlich (oder tatsächlich) weiterziehen.
- 2. November 2025
Die Arbeitswelt wird älter und vielfältiger zugleich. Der demografische Wandel sorgt dafür, dass heute in vielen Unternehmen bis zu fünf Generationen gemeinsam arbeiten. Dies stellt Organisationen vor Herausforderungen bietet aber zugleich enormes Potenzial. Denn altersgemischte Teams kombinieren Erfahrung mit Innovationsgeist und fördern damit Kreativität, Stabilität und Produktivität (Zhang, Jia & Bai, 2020).
- 27. Oktober 2025
Supervision & Intervision sind Methoden, die besonders in sozialen Berufen oft zu finden sind. Aber kann man diese Methoden auch in anderen Berufsbereichen anwenden? Wir denken JA!
- 17. Oktober 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 6. Oktober 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 29. September 2025
careTALKS ist ein geschützter Gesprächsraum, in dem Menschen frei über Sorgen, Belastungen und persönliche Themen sprechen können – ohne Angst vor Bewertung oder Vorurteilen. Hier darf alles Platz finden: Gedanken, die schwer im Kopf kreisen, Gefühle, die bewegen, oder Situationen, die verunsichern.
- 22. September 2025
Recruiting ist für viele Unternehmen heute eine der größten Herausforderungen. Fachkräfte sind rar, Talente haben die Auswahl, und die Erwartungen an Arbeitgeber steigen. Gleichzeitig erlebte ich immer wieder – sowohl in meinen früheren Bewerbungsphasen als auch im Austausch mit anderen – dass es nicht der „Fachkräftemangel“ allein ist, der die Besetzung schwierig macht.
- 8. September 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 25. August 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 11. August 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 28. Juli 2025
Ein neues Leben in der Schweiz? Wir sagen JA und wir sagen WARUM! o Teil 1: Warum die Schweiz, wofür ist sie bekannt, was bietet sie o Teil 2: Arbeiten und Karriere o Teil 3: Umzug leicht gemacht o Teil 4: Erfahrungsberichte von Ausgewanderten, die in der Schweiz neu ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben
- 21. Juli 2025
Der Fachkräftemangel in der Pflege hat dazu geführt, dass immer mehr Pflegefachpersonen aus dem Ausland – insbesondere aus Indien – in Schweizer Spitälern arbeiten. Damit diese wertvollen Mitarbeitenden langfristig motiviert bleiben und ihr volles Potenzial entfalten können, braucht es mehr als nur einen Arbeitsvertrag. Eine gelungene Integration ist der Schlüssel – zur Zufriedenheit der indischen Pflegekräfte, zur Stabilität im Team,